| 11月2日-3日，引航計(jì)劃《中國(guó)式績(jī)效管理》培訓(xùn)課程在通海大廈舉行。集團(tuán)引航計(jì)劃全員、各子（控股）公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及職員、兄弟單位人力資源同行共計(jì)60余人參加培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)邀請(qǐng)財(cái)政部“企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)管理”課題評(píng)審組專家楊松老師授課。課程圍繞績(jī)效基礎(chǔ)、績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效溝通三個(gè)專項(xiàng)開展，深入剖析KPI（關(guān)鍵指標(biāo)）、GS（關(guān)鍵任務(wù)）、KBI（關(guān)鍵行為）的設(shè)計(jì)方法及要點(diǎn)，傾囊相授績(jī)效溝通的方法和技巧，利用視頻短片情景演練，將中國(guó)式績(jī)效管理理論和實(shí)戰(zhàn)方法論娓娓道來，全程案例頻出、啟發(fā)不斷。楊老師現(xiàn)場(chǎng)就引航學(xué)員們?cè)趯?shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景下遇到的績(jī)效考核難點(diǎn)進(jìn)行了專題解答。 期間，集團(tuán)總經(jīng)理袁泉對(duì)引航生開展了《堅(jiān)持底線、敢于擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)做新時(shí)代廉潔勤政好干部》黨課教育，并就績(jī)效工作提出要求：圍繞集團(tuán)及各子企業(yè)的“主責(zé)主業(yè)”，提升市場(chǎng)敏銳度、提高戰(zhàn)略機(jī)遇把握力，創(chuàng)新績(jī)效工作的思維理念。 最后集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)謝洪安感謝楊老師的精彩授課，表示兩天的培訓(xùn)為集團(tuán)今后的績(jī)效考核工作開拓了視野，提供了方法。希望引航生們以本次培訓(xùn)為契機(jī)，圍繞袁總對(duì)績(jī)效考核的要求，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展需要，充分運(yùn)用楊老師帶來的適合中國(guó)企業(yè)“剛?cè)岵?jì)”績(jī)效管理理論和實(shí)戰(zhàn)方法論，做好績(jī)效考核工作，用績(jī)效管理的正向激勵(lì)作用激活集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動(dòng)能！（供稿：人力資源部） 
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